Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 989/2023 del 30/10/2023 (Dott. Giovanni Picciau)

…rasformerebbe in un tentativo assolutamente proibitivo, se si ritenesse ammissibile un procedimento disciplinare di tale natura). E' sufficiente invece limitarsi a considerare che il lavoratore chiama…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 381/2023 del 15/05/2023 (Dott. Giovanni Picciau)

…ra stato rinviato a giudizio per il delitto di "abuso di ufficio", ex art. 323 c.p. Il procedimento disciplinare era stato sospeso sino alla conclusione del procedimento penale ; con la sentenza del T…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1144/2022 del 03/01/2023 (Dott. Giovanni Picciau)

…per assenza ingiustificata) avrebbe dovuto implicare la preventiva instaurazione di un procedimento disciplinare nelle forme di cui all' art. 55 bis D.L. 165/2001, che non è mai avvenuta. [3] Sentenza…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1583/2021 del 24/01/2022 (Dott. Giovanni Picciau)

…ità per dimostrare che l' azienda può ancora fidarsi del mio operato ". All' esito del procedimento disciplinare , nel corso del quale G.XXXXXX presentava giustificazioni aggiuntive in data 20 gennaio…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 145/2021 del 17/02/2021 (Dott. Giovanni Picciau)

…nato il licenziamento senza preavviso, comminatogli dal Comune di Como, al termine del procedimento disciplinare, con atto protocollato al n. 18308937/18 del 07/06/2018, per le seguenti contestazioni:…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 459/2020 del 23/06/2020 (Dott. Giovanni Picciau)

…i calcestruzzo massivo, venisse fatta". Tanto nelle giustificazioni rese nel corso del procedimento disciplinare (cfr. doc. 5 fascicolo V.XXXXXX ) , quanto nelle difese svolte in giudizio, il lavorato…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1558/2018 del 08/10/2018 (Dott. Giovanni Picciau)

…pernottato presso l' A.XXXXXXXXX C.XXXX del C.XXX di Torritta Tiberina. All' esito del procedimento disciplinare , con lettera del 9 maggio 2017, T.XXXXXXXX ha intimato il licenziamento per giusta cau…...